3月份，為儲(chǔ)備一線技術(shù)工人力量，一滕新材料公司先后招聘8名新入職大學(xué)生，并分兩期進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

     為搞好新入職大學(xué)生培訓(xùn)，讓大學(xué)生深入了解并迅速融入到一滕企業(yè)文化之中。由公司常務(wù)副總經(jīng)理李金梁、人事行政中心總經(jīng)理高太生參加入職儀式，與大學(xué)生們進(jìn)行了座談交流。對(duì)大學(xué)生們加盟一滕表示熱烈歡迎，并分別從公司規(guī)模實(shí)力、發(fā)展前景、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等方面，以及入職后如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)、如何樹立正確的心態(tài)、如何融入企業(yè)文化氛圍，進(jìn)行了入職培訓(xùn)，鼓勵(lì)大學(xué)生沿著既定的目標(biāo)奔跑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人快速成長(zhǎng)的同時(shí)，為一滕發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

       為進(jìn)一步提升培訓(xùn)層次和水平，人力資源部制定了更加完善的培訓(xùn)計(jì)劃，組織研發(fā)部、技術(shù)部、安環(huán)部、人力資源部等部門制作培訓(xùn)課件，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，內(nèi)容涵蓋角色認(rèn)知、企業(yè)文化、晉升晉級(jí)、產(chǎn)品知識(shí)、研發(fā)創(chuàng)新、發(fā)展前景等方面，并進(jìn)行了3天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，讓員工全方位了解公司改革創(chuàng)新發(fā)展各方面情況。培訓(xùn)結(jié)束后，人人進(jìn)行通關(guān)考試，人人談感想體會(huì)。通過(guò)培訓(xùn)，大家紛紛表示：感受到了一滕優(yōu)秀企業(yè)文化的魅力，以及良好的發(fā)展空間和前景。進(jìn)入崗位后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高能力素質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。此次培訓(xùn)，加深了新員工對(duì)公司流程管理、規(guī)章制度和企業(yè)文化的了解，增強(qiáng)了新員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也為更快更好進(jìn)入新崗位、新環(huán)境打下了良好基礎(chǔ)。