山東一滕新材料股份有限公司管培生招聘簡(jiǎn)章

只為在最美的時(shí)光遇見(jiàn)你！

    一、企業(yè)簡(jiǎn)介：
     山東一滕新材料股份有限公司隸屬于山東一滕集團(tuán)，位于山東省肥城市石橫鎮(zhèn)化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地1000余畝，員工600余人，是中國(guó)纖維素行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，也是《工業(yè)用羥丙基甲基纖維素》GB/T 34263-2017及《聚陰離子纖維素》GB/T 35928-2018兩項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定者，《建筑干混砂漿用纖維素醚》JC/T 2190-2013行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參與制定者。公司先后榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、工信部“綠色制造體系示范單位”、“專精特新”小巨人企業(yè)、山東省HPMC制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、山東省瞪羚企業(yè)、山東省優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)。

       公司主要生產(chǎn)建材級(jí)、食品級(jí)、醫(yī)藥級(jí)等各類纖維素醚系列產(chǎn)品，設(shè)計(jì)產(chǎn)能5萬(wàn)噸，是同時(shí)具備纖維素醚和淀粉醚系列產(chǎn)品生產(chǎn)能力的重要廠家，品類齊全、應(yīng)用廣泛。主導(dǎo)產(chǎn)品有：羥丙基甲基纖維素（HPMC）、羥乙基甲基纖維素（HEMC）、羥丙基淀粉醚（HPS）、羥乙基纖維素（HEC）、乙基纖維素（EC）等，廣泛應(yīng)用于建材、陶瓷、食品、醫(yī)藥、化妝品、軍工等領(lǐng)域，銷售遍及全國(guó)，遠(yuǎn)銷海外。

      公司聘請(qǐng)國(guó)際行業(yè)專家李炳主先生（韓國(guó)籍）為技術(shù)總監(jiān)，建有獨(dú)立的研發(fā)技術(shù)中心，擁有山東省企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)，制定國(guó)家、行業(yè)、省地方標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，專利30余項(xiàng)。

       公司深入踐行綠色發(fā)展理念，建有先進(jìn)的四效蒸發(fā)、MVR污水處理系統(tǒng)，建成污泥焚燒發(fā)電項(xiàng)目，污水處理達(dá)標(biāo)排放，污泥焚燒變廢為寶，沼氣回收再利用，電能、蒸汽“反哺”生產(chǎn)，形成了綠色循環(huán)生態(tài)圈。

      公司全面聚焦客戶價(jià)值，走產(chǎn)品差異化發(fā)展戰(zhàn)略，打造核心產(chǎn)品，搭建“專家+TS+業(yè)務(wù)經(jīng)理”全方位技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)體系，加快產(chǎn)品、技術(shù)、管理升級(jí)，力爭(zhēng)五年打造成為亞洲乃至世界具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的纖維素醚研發(fā)生產(chǎn)基地。

     二、何為管培生？
     管培生概念：

     管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱，是企業(yè)"以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者"為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目，是企業(yè)自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。管培生通常是經(jīng)過(guò)企業(yè)各部門輪崗實(shí)習(xí)，高管輔導(dǎo)、培訓(xùn)賦能等方式，可以勝任部門、分公司負(fù)責(zé)人等中高層管理崗位。培訓(xùn)對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。

      三、為何招聘管培生？
        山東一滕新材料股份有限公司作為國(guó)內(nèi)重要的纖維素醚生產(chǎn)研發(fā)基地，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展，制定了未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)五年打造成為亞洲乃至世界具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的纖維素醚研發(fā)生產(chǎn)基地。

       基于這一宏偉發(fā)展目標(biāo)，為滿足企業(yè)人才支撐，2020年，公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，決定實(shí)施“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的管培生人才培養(yǎng)項(xiàng)目，致力于儲(chǔ)備一批企業(yè)中高級(jí)管理和技術(shù)研發(fā)人員，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。

     四、管培生招聘要求：
     （1）堅(jiān)持高學(xué)歷、高潛質(zhì)原則，以招聘985、211重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生為主，或碩士研究生、博士生。

     （2）所需專業(yè)：包括化學(xué)工藝、高分子材料、安全工程、環(huán)境工程、機(jī)電一體化、工商管理、財(cái)務(wù)金融、人力資源等；

     （3）年齡：不超30歲；

     （4）應(yīng)屆畢業(yè)生或三年以內(nèi)畢業(yè)大學(xué)生；

     （5）具備以上學(xué)歷條件后，引進(jìn)并進(jìn)行三個(gè) 月試用期后，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)，決定能否列入管培生計(jì)劃。

     五、培養(yǎng)方向目標(biāo):
       1、高管親自輔導(dǎo)，快速成長(zhǎng)。

          3個(gè)月實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)評(píng)估列入管培生計(jì)劃后，由公司高管擔(dān)任輔導(dǎo)員，根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn)，一對(duì)一輔導(dǎo)，制定“定制化”培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)置專業(yè)化培訓(xùn)體系，通過(guò)豐富的培訓(xùn)計(jì)劃，使管理培訓(xùn)生快速成為公司技術(shù)管理后備骨干，手把手引你走向職場(chǎng)巔峰。

       2、多崗位歷練，成為復(fù)合型人才。

         為了幫助高潛質(zhì)管培生快速成長(zhǎng)，堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，以“從實(shí)踐中成長(zhǎng)”為指導(dǎo)理念，通過(guò)輪崗歷練、項(xiàng)目歷練、導(dǎo)師輔導(dǎo)、高管助理等多種方式，逐步加深多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，全面提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造復(fù)合型管理人才。

       3、完善人才培養(yǎng)體系，提升綜合能力。

        參照“培養(yǎng)模型——TACT”穿插進(jìn)行。通過(guò)TACT 是以教育培訓(xùn)（Training）、個(gè)人提高（self- Arise）、導(dǎo)師輔導(dǎo)（Coaching）、行動(dòng)學(xué)習(xí)（Task assignment）為主要核心環(huán)節(jié)的人才培養(yǎng)體系，我們還與外部服務(wù)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，打造精品輔導(dǎo)課程，提供專業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，迅速提升綜合能力，讓你秒變職場(chǎng)精英。

       4、福利待遇優(yōu)厚，有良好的發(fā)展空間。

       五險(xiǎn)、體檢、法定的帶薪假一個(gè)不能少，定期組織國(guó)內(nèi)外旅游，讓你的學(xué)習(xí)生活豐富多彩；公司投入核心資源，打造管培生實(shí)習(xí)項(xiàng)目，著力培養(yǎng)為公司中高層管理人員，薪酬待遇優(yōu)厚，從此你就是白富美/高富帥！

      六、招聘流程：
           簡(jiǎn)歷投遞-篩選-面試-錄用通知-簽訂協(xié)議-報(bào)到入職。

     七、應(yīng)聘流程:
         簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ytxclxck@163.com （簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“學(xué)校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”-命名）；

         招聘電話：0538-3666399 ；

         地址：山東省肥城市石橫鎮(zhèn)八號(hào)路西。

       八、更多信息：
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